Diagnosing and changing organizational culture based on the competing values framework

Bibliografske podrobnosti
Glavni avtor: Cameron, Kim S. 1946-
Drugi avtorji: Quinn, Robert E. 1946-
Format: Knjiga
Jezik:English
Izdano: San Francisco, Calif. Jossey-Bass [2011], ©2011.
Izdaja:3rd edition.
Teme: