Diagnosing and changing organizational culture based on the competing values framework

Opis bibliograficzny
1. autor: Cameron, Kim S. 1946-
Kolejni autorzy: Quinn, Robert E. 1946-
Format: Książka
Język:English
Wydane: San Francisco, Calif. Jossey-Bass [2011], ©2011.
Wydanie:3rd edition.
Hasła przedmiotowe: