Diagnosing and changing organizational culture based on the competing values framework

Bibliografische gegevens
Hoofdauteur: Cameron, Kim S. 1946-
Andere auteurs: Quinn, Robert E. 1946-
Formaat: Boek
Taal:English
Gepubliceerd in: San Francisco, Calif. Jossey-Bass [2011], ©2011.
Editie:3rd edition.
Onderwerpen: