Diagnosing and changing organizational culture based on the competing values framework

Dettagli Bibliografici
Autore principale: Cameron, Kim S. 1946-
Altri autori: Quinn, Robert E. 1946-
Natura: Libro
Lingua:English
Pubblicazione: San Francisco, Calif. Jossey-Bass [2011], ©2011.
Edizione:3rd edition.
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