Diagnosing and changing organizational culture based on the competing values framework

Bibliografski detalji
Glavni autor: Cameron, Kim S. 1946-
Daljnji autori: Quinn, Robert E. 1946-
Format: Knjiga
Jezik:English
Izdano: San Francisco, Calif. Jossey-Bass [2011], ©2011.
Izdanje:3rd edition.
Teme: