A humanistic-marxist and labor-oriented paradigm of organizational change
| Julkaisussa: | Philosophia Vol. 15, no. 2 (May. 2014), 209-222 |
|---|---|
| Päätekijä: | |
| Aineistotyyppi: | Artikkeli |
| Kieli: | English |
| Julkaistu: |
2014
|
| Aiheet: |
| Julkaisussa: | Philosophia Vol. 15, no. 2 (May. 2014), 209-222 |
|---|---|
| Päätekijä: | |
| Aineistotyyppi: | Artikkeli |
| Kieli: | English |
| Julkaistu: |
2014
|
| Aiheet: |