Diagnosing and changing organizational culture based on the competing values framework

Библиографические подробности
Главный автор: Cameron, Kim S. 1946-
Другие авторы: Quinn, Robert E. 1946-
Формат:
Язык:English
Опубликовано: San Francisco, Calif. Jossey-Bass [2011], ©2011.
Редактирование:3rd edition.
Предметы: