Diagnosing and changing organizational culture based on the competing values framework

Detalhes bibliográficos
Autor principal: Cameron, Kim S. 1946-
Outros Autores: Quinn, Robert E. 1946-
Formato: Livro
Idioma:English
Publicado em: San Francisco, Calif. Jossey-Bass [2011], ©2011.
Edição:3rd edition.
Assuntos: