Diagnosing and changing organizational culture based on the competing values framework

Détails bibliographiques
Auteur principal: Cameron, Kim S. 1946-
Autres auteurs: Quinn, Robert E. 1946-
Format: Livre
Langue:English
Publié: San Francisco, Calif. Jossey-Bass [2011], ©2011.
Édition:3rd edition.
Sujets: