Diagnosing and changing organizational culture based on the competing values framework

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Cameron, Kim S. 1946-
Otros Autores: Quinn, Robert E. 1946-
Formato: Libro
Lenguaje:English
Publicado: San Francisco, Calif. Jossey-Bass [2011], ©2011.
Edición:3rd edition.
Materias: