Why people stay using job embeddedness to predict volutary turnover.

Why people stay using job embeddedness to predict volutary turnover.

Opis bibliograficzny
Wydane w:Academy of management journal V. 44, 4-6 (2001).
1. autor: Mitchell, Terence R.
Format: Artykuł
Język:English
Hasła przedmiotowe:
Employee turnover.
Job satisfaction.
Behavior.