Using self-categorization theory to understand relational demography-based variations in people's responsiveness to organizational culture.
| הוצא לאור ב: | Academy of management journal V. 48, 1-3 (2005). |
|---|---|
| מחבר ראשי: | |
| פורמט: | Article |
| שפה: | English |
| נושאים: |
| הוצא לאור ב: | Academy of management journal V. 48, 1-3 (2005). |
|---|---|
| מחבר ראשי: | |
| פורמט: | Article |
| שפה: | English |
| נושאים: |