The impact of employee communication and perceived external prestige on organizational identification.

The impact of employee communication and perceived external prestige on organizational identification.

Chi tiết về thư mục
Xuất bản năm:Academy of management journal V. 44, 4-6 (2001).
Tác giả chính: Smidts, Ale
Định dạng: Bài viết
Ngôn ngữ:English
Những chủ đề:
Perceptions.
Corporate identity.
Communication theory.