How does trust affect the performance of ongoing teams? The mediating role of reflexivity, monitoring, and effort.
| Pubblicato in: | Academy of management journal V. 53, 1-4 (2010). |
|---|---|
| Autore principale: | |
| Natura: | Articolo |
| Lingua: | English |
| Soggetti: |
| Pubblicato in: | Academy of management journal V. 53, 1-4 (2010). |
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