The social negotiation of group prototype ambiguity in dynamic organizational contexts.

The social negotiation of group prototype ambiguity in dynamic organizational contexts.

Chi tiết về thư mục
Xuất bản năm:Academy of management review V. 38, 3-4 (2013).
Tác giả chính: Bartel, Caroline A.
Định dạng: Bài viết
Ngôn ngữ:English
Những chủ đề:
Groups.
Employment.
Group dynamics.
Social identity.