A within-person approach to work behavior and performance concurrent and lagged citizenship-counterproductivity associations and dynamic relationships with affect and overall job performance.
| Xuất bản năm: | Academy of management journal V. 52, 1-6 (2009). |
|---|---|
| Tác giả chính: | |
| Định dạng: | Bài viết |
| Ngôn ngữ: | English |
| Những chủ đề: |