Harvey, D. F., & Bowin, R. B. (1996). Human resource management: An experiential approach. Prentice Hall.
Cytowanie według stylu Chicago (wyd. 17)Harvey, Donald F., i Robert Bruce Bowin. Human Resource Management: An Experiential Approach. Upper Saddle River, N.J: Prentice Hall, 1996.
Cytowanie według stylu MLA (wyd. 9)Harvey, Donald F., i Robert Bruce Bowin. Human Resource Management: An Experiential Approach. Prentice Hall, 1996.
Uwaga: Te cytaty mogą odróżniać się od wytycznej twojego fakultetu..