Пропуск в контексте
UPFind
  • Книжный набор: 0 документы (Заполнено)
  • Язык
    • English
    • Deutsch
    • Español
    • Français
    • Italiano
    • 日本語
    • Nederlands
    • Português
    • Português (Brasil)
    • 中文(简体)
    • 中文(繁體)
    • Türkçe
    • עברית
    • Gaeilge
    • Cymraeg
    • Ελληνικά
    • Català
    • Euskara
    • Русский
    • Čeština
    • Suomi
    • Svenska
    • polski
    • Dansk
    • slovenščina
    • اللغة العربية
    • বাংলা
    • Galego
    • Tiếng Việt
    • Hrvatski
    • हिंदी
Расширенный поиск
  • Women, work, and wages
  • Цитировать
  • Отправить на Email
  • Печать
  • Запись для экспорта
    • Export toEndNote
    • Export toMARC
    • Export toMARCXML
  • Добавить в книжную сумку Удалить из книжной сумки
  • Постоянная ссылка
Women, work, and wages equal pay for jobs of equal value
QR Code (код быстрого отклика)

Women, work, and wages equal pay for jobs of equal value

Показать все версии (2)
Библиографические подробности
Соавтор: Assembly of Behavioral and Social Sciences (U.S.) Committee on Occupational Classification and Analysis
Другие авторы: Hartmann, Heidi I., Treiman, Donald J.
Формат: ‌
Язык:English
Опубликовано: Washington, D.C. National Academy Press 1981.
Предметы:
Wages > Women > United States.
Job evaluation > United States.
Pay equity > United States.
Sex discrimination against women > United States.
Sex discrimination in employment > United States.
  • Фонды
  • Описание
  • Предварительный обзор
  • Marc-запись

Search Options

  • История поисков
  • Расширенный поиск

Discover More

  • Просмотр каталога
  • Исследовать каналы

Need Help?

  • Советы для поиска
  • Обратитесь к библиотекарю
  • Часто задаваемые вопросы

More Information

  • About Tuklas
  • Contact Us

TUKLAS: UP Libraries' Resource Discovery Tool
Copyright © 2020-2021. The University Library, University of the Philippines Diliman